SLL:06 বাংলাদেশের শ্রম আইন -২০০৬ অনুযায়ী শ্রমিকের দৈনিক কর্মঘন্টা, বিশ্রাম বা আহারের জন্য বিরতি, সাপ্তাহিক কর্মঘন্টা, ওভারটাইম এর কর্মঘন্টা এবং ওভারটাইম এর কর্মঘন্টার মুজুরি কেমন?

বাংলাদেশের শ্রম আইন পাশ হয়েছে ২০০৬ সালে। কিন্তু অনেক প্রতিষ্ঠাণ রয়েছে যারা সেই শ্রম অইনের নিয়ম মানার ধারে কাছেও নাই। আসুন একজন শ্রমিকের জন্য যে সব আইনগুলো আমাদের জানা থাকা দরকার তা জেনে নিই। বাংলাদেশের শ্রম আইন -২০০৬ অনুযায়ী শ্রমিকের দৈনিক কর্মঘন্টা, বিশ্রাম বা আহারের জন্য বিরতি, সাপ্তাহিক কর্মঘন্টা, ওভারটাইম এর কর্মঘন্টা এবং ওভারটাইম এর কর্মঘন্টার মুজুরি কেমন হবে
দৈনিক কর্মঘন্টা(ধারা-১০০):
কোন প্রপ্তবয়স্ক শ্রমিক কোন প্রতিষ্ঠানে সাধারণত দৈনিক আট ঘন্টার অধিক সময় কাজ করিবেন না বা তাহাকে দিয়ে কাজ করানো যাইবে না। তবে শর্ত থাকে যে, ধারা ১০৮ এর বিধান সাপেক্ষে কোন প্রতিষ্ঠানে উক্তরুপ কোন শ্রমিক দৈনিক দশ ঘন্টা পর্যন্তও কাজ করিতে পারিবেন।
বিশ্রাম বা আহারের জন্য বিরতি(ধারা-১০১):
কোন প্রতিষ্ঠানে কোন শ্রমিক-
(ক) দৈনিক ছয় ঘন্টার অধিক কাজ করিতে বাধ্য থাকিবেন না, যদি না উক্ত দিনে তাহাকে বিশ্রাম বা আহারের জন্য এক ঘন্টা বিরতি দেওয়া হয়;
(খ) দৈনিক পাচ ঘন্টার অধিক কাজ করিতে বাধ্য থাকিবেন না, যদি না উক্ত দিনে উক্ত উদ্দেশ্যে তাহাকে আধা ঘন্টা বিরতি দেওয়া হয়, অথবা
(গ) দৈনিক আট ঘন্টার অধিক কাজ করিতে বাধ্য থাকিবেন না, যদি না উক্ত দিনে উক্ত উদ্দেশ্যে তাহাকে দফা (ক) এর অধীন একটি বিরতি অথবা দফা (খ) এর অধীন দুইটি বিরতি দেওয়া হয়।
সাপ্তাহিক কর্মঘন্টা(ধারা-১০২):
কোন প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিক কোন প্রতিষ্ঠানে সাধারণত: সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টার অধিক সময় কাজ করিবেন না বা তাহাকে দিয়ে কাজ করানো যাইবে না।
ওভারটাইম এর কর্মঘন্টা(ধারা-১০২):
(ক) দিনে সর্বোচ্চ ২ ঘন্টা অর্থ্যাৎ নিজের ৮ ঘন্টা + ওভারটাইম ২ ঘন্টা মোট ১০ ঘন্টা। দিনে ২ ঘন্টার বেশী কোন শ্রমিক ওভারটাইম এর কাজ করবেন না বা তাকে দিয়ে জোর পূর্বোক কাজ করানো যাবে না।
(খ) সপ্তাহে সর্বোচ্চ ১২ ঘন্টা অর্থ্যাৎ নিজের ৪৮ ঘন্টা + ওভারটাইম ১২ ঘন্টা মোট ৬০ ঘন্টা। মাসে ১২ ঘন্টার বেশী কোন শ্রমিক ওভারটাইম এর কাজ করবেন না বা তাকে দিয়ে জোর পূর্বোক কাজ করানো যাবে না।
(গ) এবং বছরে উহা গড়ে প্রতি সপ্তাহে ৫৬ ঘন্টার অধীক হইবে না।
ওভারটাইম এর কর্মঘন্টার মুজুরি(ধারা-১০৮):
ওভারটাইম এর কর্মঘন্টার মুজুরি অবশ্যই শ্রমিকের প্রতিঘন্টা বেতনের দিগুণ বেতন পাবেন। অর্থ্যাৎ শ্রমিকের বেতন প্রতি ঘন্টায় যদি ৫০ টাকা হয় তাহলে তার প্রতিঘন্টা ওভারটাইম মুজুরি হবে ৫০* ২= ১০০ টাকা।

Go to home page